Содержание
- - Что относится к стимулирующим выплатам?
- - Что относится к выплатам компенсационного характера?
- - На каком основании определяют размеры и условия стимулирующих выплат?
- - Что относится к выплатам стимулирующего характера в РБ?
- - Что относится к выплатам социального характера?
- - Что относится к компенсациям?
- - В чем отличие стимулирующих выплат от компенсационных?
- - Как начисляются стимулирующие выплаты воспитателям?
- - Что такое стимулирующие выплаты?
- - Какие виды выплат являются гарантированными выплатами?
- - Можно ли лишить персональной надбавки?
- - Можно ли лишить работника стимулирующих выплат?
- - Что такое компенсирующие выплаты?
Что относится к стимулирующим выплатам?
Согласно статье 129 ТК РФ к стимулирующим выплатам относятся: доплаты и надбавки стимулирующего характера (устанавливаются работнику за более высокую квалификацию, значительный опыт работы); премии; иные поощрительные выплаты.
Что относится к выплатам компенсационного характера?
Компенсационные и стимулирующие выплаты.
Включает в себя: доплату за сверхурочную работу; доплату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; доплату за работу в ночное время (с 22.00 до 06.00);
На каком основании определяют размеры и условия стимулирующих выплат?
Условия, порядок и критерии выплаты стимулирующих надбавок определяются в локальном нормативном акте (положении об оплате труда, положении о премировании и материальном стимулировании, коллективном договоре, др.).
Что относится к выплатам стимулирующего характера в РБ?
К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работникам с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество их работы.
Что относится к выплатам социального характера?
Трудовой кодекс РФ не содержит перечня выплат социального характера. Однако, согласно п. 3 «Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», к выплатам социального характера относятся материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие.
Что относится к компенсациям?
В зарубежных источниках по вопросам оплаты труда к компенсациям относятся все выплаты, которые производит работодатель работнику вне зависимости от их формы: денежной, материальной, в форме услуг или льгот.
В чем отличие стимулирующих выплат от компенсационных?
Стимулирующие выплаты в отличие от выплат компенсационного характера направлены на стимулирование достижения высоких результатов трудовой деятельности, повышение производительности труда и поощрение работников.
Как начисляются стимулирующие выплаты воспитателям?
Схема начисления стимулирующих выплат в ДОУ Размер выплат воспитателям и другим педагогическим работникам в детских садах рассчитывают, отталкиваясь от суммы, равной 60 % от премиального фонда ДОУ (оставшиеся 40 % идут на выплаты остальным работникам детсада).
Что такое стимулирующие выплаты?
Что такое стимулирующие надбавки и доплаты
Стимулирующие выплаты – это денежная надбавка к основной зарплате, призванная мотивировать работников к повышению производительности труда и соблюдению правил внутреннего трудового распорядка. Работодатель сам решает, какие выплаты относятся к стимулирующим выплатам.
Какие виды выплат являются гарантированными выплатами?
К гарантированным выплатам относят те их виды, получение которых при выполнении норм труда или отработке установленной продолжительности рабочего времени гарантировано работнику независимо от результатов деятельности организации, соблюдения трудовой дисциплины и других факторов.
Можно ли лишить персональной надбавки?
Установление персональной надбавки является правом работодателя, поэтому он может временно или постоянно лишить конкретного работника ее выплаты или полностью ее отменить как элемент системы оплаты труда. ... С приказом работника следует ознакомить под роспись.
Можно ли лишить работника стимулирующих выплат?
Из положений ст. ст. 21, 129, 191 ТК РФ следует, что премирование работников по результатам их труда есть право, а не обязанность работодателя. Поскольку приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора не отменен, работодатель имел законные основания к лишению работника выплат стимулирующего характера.
Что такое компенсирующие выплаты?
Компенсирующие выплаты являются одной из составляющих переменной надтарифной части заработной платы. Компенсации – это денежные выплаты, установленные с целью возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей (ст. 90 ТК).
Интересные материалы:
Как сохранять фото в фотошопе?
Как сохранить композицию в After Effects как видео?
Как сохранить свежее сало без холодильника?
Как сохранить закладку браузера на рабочий стол?
Как состоит фильтр противогаза?
Как создать анимацию в Canva?
Как создать общий календарь на айфоне?
Как спасти божью коровку зимой?
Как стабилизировать дрожащее видео?
Как стать разработчиком в настройках?