Содержание
- - Что относится к компенсационным выплатам к стимулирующим?
- - Какие виды выплат относятся к компенсационным?
- - Что относится к социальным компенсационным выплатам?
- - Что входит в стимулирующие выплаты?
- - Кто устанавливает размер надбавки к заработной плате?
- - В чем отличие стимулирующих выплат от компенсационных?
- - Какие выплаты не относятся к заработной плате?
- - Кому положено компенсационные выплаты?
- - Кто получает компенсационные выплаты?
- - Что относится к выплатам социального характера?
- - Что относится к социальным выплатам в РК?
- - Что относится к социальным льготам?
- - Что включает в себя тарифная система оплаты труда?
- - Чем отличается премия от стимулирующей выплаты?
- - Как начисляются стимулирующие выплаты воспитателям?
Что относится к компенсационным выплатам к стимулирующим?
Компенсационные и стимулирующие выплаты.
Включает в себя: доплату за сверхурочную работу; доплату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; доплату за работу в ночное время (с 22.00 до 06.00);
Какие виды выплат относятся к компенсационным?
Компенсации в системе социального обеспечения
- Выплаты на детей ...
- Компенсации по уходу за нетрудоспособными ...
- Выплаты пенсионерам ...
- Выплаты инвалидам ...
- Компенсация вынужденным переселенцам ...
- Платежи участникам техногенных аварий ...
- Компенсации военнослужащим и членам их семей
Что относится к социальным компенсационным выплатам?
По мнению ряда экспертов, к выплатам социального характера относятся денежные средства, направленные работникам в качестве социальных льгот (на лечение, отдых, проезд, трудоустройство), не являются стимулирующими или компенсационными, не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий ...
Что входит в стимулирующие выплаты?
Согласно статье 129 ТК РФ к стимулирующим выплатам относятся: доплаты и надбавки стимулирующего характера (устанавливаются работнику за более высокую квалификацию, значительный опыт работы); премии; иные поощрительные выплаты.
Кто устанавливает размер надбавки к заработной плате?
Порядок выплаты и размер надбавки к заработной плате работодатель устанавливает: локальным нормативным актом, например положением об оплате труда, если вводит по своему усмотрению; коллективным договором – по соглашению с сотрудниками; трудовым договором – по соглашению с работником.
В чем отличие стимулирующих выплат от компенсационных?
Стимулирующие выплаты в отличие от выплат компенсационного характера направлены на стимулирование достижения высоких результатов трудовой деятельности, повышение производительности труда и поощрение работников.
Какие выплаты не относятся к заработной плате?
К выплатам, не входящим в состав заработной платы, в частности, относятся выплаты, указанные в ст.
...
Важно! Заработная плата работника состоит из следующих элементов:
- оклад (должностной оклад); тарифная ставка;
- компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера);
- стимулирующие выплаты.
Кому положено компенсационные выплаты?
Компенсация выплачивается всем гражданам России, вне зависимости от возраста, состояния здоровья, социального статуса, материального положения, трудовых наград, заслуг перед Родиной и иных признаний и льгот.
Кто получает компенсационные выплаты?
Компенсационная выплата устанавливается лицу, осуществляющему уход, в отношении каждого нетрудоспособного гражданина на период осуществления за ним ухода. При этом выплата компенсации производится к назначенной нетрудоспособному лицу пенсии и осуществляется в порядке, установленном для выплаты соответствующей пенсии.
Что относится к выплатам социального характера?
В состав выплат социального характера включаются компенсации и социальные льготы, предоставленные работникам, в частности, на лечение, отдых, проезд, трудоустройство (без социальных пособий из государственных и негосударственных внебюджетных фондов).
Что относится к социальным выплатам в РК?
Виды социальных выплат и пособий в Казахстане
- Пособия по инвалидности
- Соц. выплаты и пособия по случаю потери кормильца
- Адресная социальная помощь
- Жилищная помощь
- Социальные пособия и выплаты по беременности и уходу за детьми
- Социальные выплаты на случай утраты трудоспособности
- Социальные выплаты на случай потери работы
Что относится к социальным льготам?
Что относится к социальным выплатам
- Виды социальных пособий ...
- Детские пособия ...
- Пособия многодетным семьям ...
- Пособия и льготы для инвалидов ...
- Пособия на детей-инвалидов ...
- Пособия по безработице ...
- Помощь молодым специалистам
Что включает в себя тарифная система оплаты труда?
Тарифные системы оплаты труда - системы оплаты труда, основанные на тарифной системе дифференциации заработной платы работников различных категорий. ... Тарифный разряд - величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника.
Чем отличается премия от стимулирующей выплаты?
стимулирующая выплата (премия, бонус) - это дополнительное к заработной плате материальное поощрение работника за добросовестное выполнение им трудовых функций, направленное на качественный результат труда. Премия (бонус) - это одно из наименований стимулирующих выплат.
Как начисляются стимулирующие выплаты воспитателям?
Схема начисления стимулирующих выплат в ДОУ Размер выплат воспитателям и другим педагогическим работникам в детских садах рассчитывают, отталкиваясь от суммы, равной 60 % от премиального фонда ДОУ (оставшиеся 40 % идут на выплаты остальным работникам детсада).
Интересные материалы:
Какой русский писатель умер от сифилиса?
Какой сахарозаменитель не горчит?
Какой самый большой окунь?
Какой самый большой попугай на свете?
Какой самый большой район в Алматы?
Какой самый большой танкер в мире?
Какой самый дешевый интернет магазин в Китае?
Какой самый хищный динозавр?
Какой самый лучший кондиционер для белья?
Какой самый лучший конвектор?