Содержание
- - Что должно быть прописано в коллективном договоре?
- - На каком уровне социального партнерства могут заключаться коллективные договоры?
- - Что может являться предметом регулирования коллективного договора?
- - Когда нужно заключать коллективный договор?
- - Что нельзя внести в условия коллективного договора?
- - Что понимается под коллективным договором каков порядок его заключения?
- - На каком уровне могут заключаться коллективные договоры?
- - Какие виды соглашений могут заключаться на региональном уровне социального партнерства?
- - На каком уровне заключается Генеральное соглашение?
- - Кто может быть сторонами коллективного договора?
- - Кем утверждается коллективный договор?
- - В чем разница между коллективным и трудовым договором?
- - Где должен находится коллективный договор?
- - Какие бывают виды трудовых договоров?
- - Где регистрируется трудовой договор который заключается с физическим лицом и предприятием?
Что должно быть прописано в коллективном договоре?
Коллективный договор регулирует социальные, экономические, трудовые отношения между работниками и работодателем в организации и заключается в письменной форме между работодателем и работниками в лице их представителей. ... Если такие условия включены в коллективный договор, то они не подлежат применению (ч. 2 ст. 9 ТК РФ).
На каком уровне социального партнерства могут заключаться коллективные договоры?
Соглашение. Виды соглашений По договоренности сторон, участвующих в коллективных переговорах, соглашения могут быть двусторонними и трехсторонними. ... Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.
Что может являться предметом регулирования коллективного договора?
41 ТК РФ примерным перечнем вопросов, которые могут включаться в коллективный договор (система и размер оплаты труда, механизм ее регулирования с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором; занятость, переобучение, условия высвобождения работников; гарантии и льготы ...
Когда нужно заключать коллективный договор?
Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет.
Что нельзя внести в условия коллективного договора?
41 ТК РФ). Нужно учитывать, что в коллективный договор нельзя включать условия, которые ограничивают права или снижают уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Что понимается под коллективным договором каков порядок его заключения?
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
На каком уровне могут заключаться коллективные договоры?
Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях.
Какие виды соглашений могут заключаться на региональном уровне социального партнерства?
На федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства может заключаться одно трехстороннее соответственно генеральное, межрегиональное, региональное, территориальное соглашение.
На каком уровне заключается Генеральное соглашение?
Генеральное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на федеральном уровне. Данное соглашение всегда является трехсторонним.
Кто может быть сторонами коллективного договора?
Сторонами коллективного договора являются работники организации в лице их представителей и работодатель, в необходимых случаях представляемый руководителем организации или другим полномочным в соответствии с уставом организации, иным правовым актом лицом.
Кем утверждается коллективный договор?
Коллективный договор – это правовой акт, который разрабатывается сторонами трудовых отношений и заключается между работодателем и работниками через их представителей. ... Утверждают договор представители сотрудников и работодателя, путем его подписания, согласно ч. 1 ст. 43 ТК РФ.
В чем разница между коллективным и трудовым договором?
Трудовой договор заключается с новым работником в индивидуальном порядке, а коллективный со всеми сотрудниками, входящими в штат предприятия.
Где должен находится коллективный договор?
Коллективный договор имеется в профсоюзной организации, в службах по работе с персоналом. Кроме того, он имеется в доступе на внутреннем веб-сайте предприятия.
Какие бывают виды трудовых договоров?
Какие бывают виды трудовых договоров с работником
- Гражданско-правовой договор. ...
- Срочный договор. ...
- Трудовой договор. ...
- Смотрим соответствие приказа и договора. ...
- Испытательный срок обязательно должен быть прописан в договоре. ...
- Конкретное место работы. ...
- В договоре должны быть четко прописаны обязанности ваших сотрудников.
Где регистрируется трудовой договор который заключается с физическим лицом и предприятием?
Трудовой кодекс обязанность регистрировать трудовые договоры в органах местного самоуправления возлагает на работодателя - физическое лицо. Основной целью такой регистрации является проверка соответствия договоров трудовому законодательству.
Интересные материалы:
Как искать молярную массу кислорода?
Как искать видео в ВК 2020 на андроид?
Как исправить ошибку ISDone DLL Unarc DLL?
Как исправить ошибку приложения на андроид?
Как исправить ошибку в сообщении в Вайбере?
Как исправить вылет в Сталкер Зов Припяти?
Как исправить Затекший гель лак?
Как из мессенджера переслать на Вайбер?
Как из молока делают сухое молоко?
Как из Вайбера переслать на Ватсап?