Сколько хранятся платежные ведомости по заработной плате?

Платежные ведомости и документы к ним, расчетные листы на выдачу заработной платы, пособий, гонораров, материальной помощи и других выплат нужно хранить в течение 6 лет, если работодатель ведет лицевые счета сотрудников. Если не ведет - то 50 (75) лет.

Какие документы должны быть по заработной плате?

В течение 75 лет организации должны хранить следующие документы: лицевые счета работников; документы на выдачу заработной платы, гонораров и пособий; документы на все другие выплаты работникам.

Как подшивать платежные ведомости?

Как подшивать платежные ведомости?

1. Ответ: Платежная ведомость прилагается к РКО на выплату заработной платы в обязательном порядке. ...
2. Обоснование
3. Торговая фирма выдает зарплату работникам по платежным ведомостям. При этом расходный кассовый ордер оформляется на общую сумму. ...
4. Из статьи журнала «Главбух» № 14, Июль 2014.

15 нояб. 2017 г.

Сколько хранить отчеты по статистике?

годовые и с большей периодичностью- постоянно, полугодовые – 5 лет, но при отсутствии годовых – постоянно, квартальные – 5 лет, но при отсутствии годовых – постоянно.

Какие документы нужно распечатывать по зарплате?

Перечень документов для расчета заработной платы и учета рабочего времени

• Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (форма № Т-12)
• Табель учета рабочего времени (форма № Т-13)
• Расчетно-платежная ведомость (форма № Т-49)
• Расчетная ведомость (форма № Т-51)
• Платежная ведомость (форма № Т-53)

18 мар. 2019 г.

Какие документы должны храниться 75 лет?

Основная часть кадровых документов хранится 75 лет:

• списки личного состава;
• личные карточки сотрудников;
• служебные контракты, трудовые договоры;
• журналы и книги учета;
• личные дела госслужащих, работников, муниципальных служащих.

31 июл. 2018 г.

Сколько лет нужно хранить невостребованные подлинные личные документы дипломы трудовые книжки аттестаты )?

Например, трудовые договоры (служебные контракты), трудовые соглашения, договоры подряда, не вошедшие в состав личных дел, хранятся 75 лет; личные карточки работников, в том числе временных работников, хранятся 75 лет; характеристики, резюме работников, не вошедшие в состав личных дел, хранятся 5 лет и так далее по ...

Как составить ведомость по зарплате?

Ведомость по зарплате — это документ, который фиксирует все начисления и выплаты работникам. Она обязательна для любого учреждения.
...
В табличной части заполняются следующие графы:

1. табельный номер;
2. должность;
3. Ф. И. О.;
4. начисления;
5. удержания;
6. фактический итог;
7. подпись.

Как заполнить расчетную ведомость по зарплате?

На титульном листе расчетно-платежной ведомости заполняем сведения об организации, номер и дату документа, а также период, за которые производится расчет. В табличной части приводим все суммы начислений сотрудникам. А также суммы удержаний. Рассчитываем итоговую сумму к выплате.

Кто должен подписывать расчетную ведомость?

Ответ: Расчетную ведомость по форме №Т-51 подписывает бухгалтер, который ее составил. Расчетная ведомость не является документом, по которому выдаются денежные средства, поэтому подпись руководителя и главного бухгалтера не требуется.

Сколько хранить документы после проверки?

Так, бухгалтерские документы в основном должны храниться в течение 3 лет после проведения налоговыми органами проверки соблюдения налогового законодательства (п. 177 Перечня № 140).

Сколько хранить 4 фсс?

Срок хранения документов по страховым взносам

1) Сведения СЗВ-М – 6 лет, 2) Расчет 4-ФСС – годовой отчет – до закрытия компании, квартальные отчеты – 5 лет с даты принятия отчета в ФСС, 3) СЗВ-СТАЖ – до закрытия компании.

Что входит в состав дополнительной заработной платы?

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — Вознаграждения за труд сверх установленной нормы, за трудовые успехи и изобретательность и за особые условия труда. В нее входят доплаты, надбавки, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством; премии,… …

Нужно ли распечатывать расчетные ведомости?

Расчетно-платежные ведомости по зарплате нужно распечатывать и подписывать только при выплате зарплаты через кассу, т. е. наличными.

Нужно ли распечатывать расчетные ведомости в РК?

Конечно, нет необходимости распечатывать платежную ведомость и собирать в ней подписи сотрудников. Никто в стране этого не делает и законодательство этого не требует.

Интересные материалы:

Как хранить лук в городской квартире?
Как хранить малосольную красную рыбу?
Как хранить мягкий пластилин?
Как хранить одеяло из верблюжьей шерсти?
Как хранить принадлежности для маникюра?
Как хранить рыбу в масле?
Как хранить свежий шалфей?
Как хранить Виниловый фон?
Как хранить виноградные листья в бутылке?
Как хранить воздушный пластилин?